本科新加坡进修工商和金融,老铁们想知道有关这个问题的分析和解答吗,相信你通过以下的文章内容就会有更深入的了解,那么接下来就跟着我们的小编一起看看吧。

本科毕业后,我计划前往新加坡进修工商和金融专业。我对这个领域的兴趣从大学期间开始,经过深入研究后,我深深被其广阔的发展前景和国际化的特点所吸引。

本科新加坡进修工商和金融

选择新加坡作为进修的目的地是因为其在工商和金融领域的声誉和优质的教育体系。新加坡被誉为亚洲的金融中心之一,拥有众多国际知名的金融机构和公司。在这里学习,我将有机会接触到最新的商业趋势和金融技术,与业界专家进行深入交流,并获得丰富的实践经验。新加坡的教育体系注重培养学生的实际能力和创新精神,这将使我在毕业后更有竞争力。

在新加坡,我将选择一所综合性大学或专业学院进行学习。这些学府拥有优秀的师资团队和完善的课程设置,可以提供广泛的专业知识和实践技能培养。我将选择一些核心课程,如国际商务、金融管理以及市场营销等,以加深对工商和金融领域的理解和应用能力。我还将在课余时间参与实习或项目,以提升自己的实践能力和行业经验。

新加坡作为一个多元文化的城市,将为我提供一个开阔的视野和独特的学习环境。我将有机会与来自世界各地的学生共同学习和交流,了解不同文化的商业习惯和风俗。这将有助于培养我在跨国公司中工作所需的跨文化沟通能力和团队合作精神。

我选择前往新加坡进修工商和金融专业,是为了追求我的职业梦想和提升个人能力。我相信,通过学习和实践的结合,我将在新加坡的学习生活中获得宝贵的经验和机会,为将来的职业发展打下坚实的基础。

本科新加坡进修工商和金融

没什么怎么样的,新加坡的私立学校师资,教育条件很差的,文凭中国教育部也不承认。只有SIM这个还算是新加坡政府支持的,还不错,算是有个校区,其他的都是租个写字楼,几个房间,几个桌子。我真不知道中国人为什么很多都被中介骗着,来到新加坡的私立读书,论学费跟澳洲有的一拼,租房子价钱,跟英国有的一比。来到这边读个第三国学历,回国不承认,留在新加坡找工作更难。我不是在危言耸听,这个新加坡私立学校骗中国学生钱,倒闭的新闻已经一大堆了,还是不断有人往这个坑里跳。

新加坡的金融科技监管

2019年新加坡的金融科技投资主要集中在借贷金融科技。

2019年,新加坡继续追求成为世界上第一个拥有领先的智能金融中心的智能国家的雄心,与国际同行建立伙伴关系,在全国范围内启动进一步开发和采用前沿技术的举措,并引入新的法规来促进创新。根据一项研究显示,新加坡的金融科技公司去年吸引了大笔资金,2019年前9个月金融科技投资飙升69%,达到7.35亿美元。与去年同期相比,IPO交易数量减少了近三分之一,从133宗降至94宗。这表明,随着初创公司业务的增长,以及该行业的不断成熟,投资者在更少的交易中押下了更大的赌注。

在首份《全球金融科技指数城市排名2020》报告中,排名分析公司Findexable将新加坡评为亚太地区金融科技领袖。新加坡在全球城市中排名第4,并以其庞大的金融科技初创企业生态系统(东盟所有金融科技企业中有39%位于新加坡)、加速器、孵化器、投资者和活动,以及对金融科技友好的规则而著称。

主修工商管理辅修金融

辅修金融、会计都会颁发给你双学位证书。只是金融学颁发的是经济学学位,会计颁发的是管理学学位。工商管理也颁发的是管理学学位。所以学会计实际上你还是只有一个管理学学位。不过一般企业招聘的时候,都不关心你是什么学位。而更关心你是什么专业。所以我们找工作时都习惯说“我本科工商管理,有会计双学位。”

金融和会计,其实都是很不错的专业。从就业层面来讲,会计一般就业单位是企业、银行、事务所、税务局等等,在企业一般财会人员的发展轨迹是出纳、会计、财务主管、财务总监、总会计师……金融一般就业的选择是银行、证券交易所。层次更高一些就是注册金融师。一般金融从事银行、基金、保险经纪、股票分析、对外贸易等等。所以去向上都还是挺不错的。就业上,可能会计会更好一些,毕竟每个企业都需要财会人员。而金融专业,真正合适的单位就是为数不多的金融机构了。而且金融不学到一定层次,也很难以发挥所学。平日里的什么加息、提高准备金率、通货膨胀之类的,都是金融小常识,大家都知道。所以金融要找一个可以发挥自己的专业知识的平台,还是挺难的。没有那么多的资本让你运作。

最后就看你个人性格和兴趣所在了。如果是谨慎细致有耐心性格偏内向的人,就比较适合学会计。因为会计做很多核算,与外界接触不多。如果是性格爽朗爱与人打交道,思维活跃喜欢赋予挑战的工作,那就去学金融。无论是银行拉客户,还是证券吸引投资。都需要良好的沟通能力。至于分析经济形势这样的技术活儿,没有活跃的思维、严谨的推理是做不来的。

以上个人分析,如何取舍,还是要你自己决定的……

新加坡保险金融机构

新加坡的保险行业也是非常发达的,并且也拥有六大保险公司,这六大保险公司成立的时间是比较早的,如今的发展也是很不错的。那你知道新加坡六大保险公司,分别是哪6家吗?新加坡六大保险公司是哪6家呢?

网络资料显示,新加坡目前有22家保险公司,其中最大的6家保险公司分别是大东方、保诚、友邦、NTUC Income、AVIVA、宏利。这6家保险公司占住了新加坡保险78%的市场份额,它们也是保险行业的龙头企业。所以如果你想在新加坡购买保险,就可以去这6家保险公司的官网看一看,它们旗下有很多种类型的保险,不管是人身保险还是金融保险都是非常丰富的。不过这些公司推出的保险也是比较贵的,所以如果你的资金不是很充足,也可以去一些小的保险公司看一看。新加坡保险行业的发展情况

新加坡是一个高度发达的资本主义国家,所以保险行业发展的也是很不错的,毕竟很多人在赚到钱之后都想去购买保险,这样才能够保障自己的人身安全和财产安全。但是新加坡的人均收入差距也是很大的,所以富的人很有钱,贫穷的人也很贫穷。不过那些特别富有的人对于保险的追求也是很强烈的,他们的追求也推动了整个保险行业的发展,也为社会提供了很多岗位,比如说很多人都去做了保险业务员。总结

新加坡具有6大保险公司,其中前4家占据的市场份额超过了70%。所以这些保险公司在新加坡的发展也是非常好的,它们占据了最佳的优势,不过这些保险公司所推出的产品性价比也是很高的,购买起来也是很划算的。

金融科技和人力资本

从近几年银行业的发展态势来看,原有的发展模式疲态加重,具体表,现为银行业业绩水平逐年下滑,从2010年的41%下降到了2011年的23%,说明原有的发展模式已经快走到尽头了,必须进行转型。

在求创新、谋转型的艰难转身过程中,银行业作为资本、智力密集型企业,将会越来越品评到"以人为本"战略的深刻滋味,因为当今世界,银行业已经逐渐转型为高附加价值型产业,以知识为基础的咨询业将成为主要的利润源泉。从某种意义,上来说,哪家银行能够更彻底地打破--切束缚人的能动性、创造性的条条框框,充分发挥每-一个人的积极性和创造性,哪家银行就更快占据战略高地,成为银行业的传奇"苹果",

挑战1迅速优化人力资源结构

在"金融创新"的旗帜下,银行业内必将掀起新的一*轮人才 重组浪潮。如何在盘点现有人力资源"库存"的基础上,实现人才、岗位、任务的快速匹配,将在很大程度,上影响着金融创新的速度和质量。具体来说,金融信息化、数字化的迅速发展,一方面加速了科技对人力的替代,直接导致柜面人员、一般管理人员等从事简单劳动的人员数量需求明显减少;另一方面金融信息化又强化了高级专业人员的需求量增加。同时金融交义业务的发展,强化了对一专多能的复合型金融人才需求量的扩大。这种趋势势必导致商业银行从人员总量上比以往更加重视对人员质量结构的管控。

挑战2兼容多元化的人才价值取向

自古大才难为用。为了招揽、留住、重用"大才",在价值观多元化、追求个性化的时代,银行业必须在一定程度上摒弃传统的一-板- -眼、僵化、强制统一的人才管理理念,打造更为兼容并蓄的企业文化。尤其是在本土的人才争夺战场上,

面对薪酬水平更为有竞争力的外资银行的虎狼之势,本土银行必须考虑到人才价值观的多元化、人才主体意识的加强等方面的因素,要比以往更加重视员工职业,生涯管理。

挑战3人力资源开发要具有超前性

以网络为代表的新经济促使金融业结构升级加快,商业银行在巨变时代,要想领先一步, 就必须抢占超前的人力资源制高点,进行超前的培训和人才开发,打造超前的人力资本结果,才能与外资银行的激烈竞争中占据先发优势。,

挑战4人力资源管理手段的转化

从传统的手工作业到借助网络手段建设信息化人力资源管理系统,从而实现真正意义上的全员人力资源管理势在必行。

挑战5人员流动趋势加剧,

一方面,金融人力资源国际化带来商业银行员工知识结构、人力资本的开发与流动的国际化,另方面,银行业内从国有控股银行流向外资、股份银行,以

及从银行业向证券行业、基金行业、信托行业的人才流失,暗流涌动,不可小觑。2013年,16 家上市银行中,民生银行、平安银行、兴业银行和招商银行位居高管薪酬发放排行榜前四名,五大国有控股银行相比前述股份制银行逊色不少。这样的薪酬差异有基本暗合了近几年来银行业的人才流动方向。

挑战6风险防范意义凸显,

巨大的商业机会面前,商业银行集团也比以往面临更大的经营风险,因此需要日益强化对人员(特别是高层人员和核心岗位人才)的集中管控,来降低用人风险。在坚持、强化通用的四项制度基础上,更严格、更严密而易于操作的权限管理、监管机制等相关制度建设将成为银行业制度建设的重中之重。

关于本次本科新加坡进修工商和金融的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。