10月31日傍晚，福建宁德师范学院附属宁德医院的通报，给前一天引发全网揪心的“新生儿转运坠地”事件画下了第一笔“问责标记”——涉事相关人员已被停职，而让家属耿耿于怀的“护工身份”，也终于从“模糊传闻”变成了明确的“第三方派遣”。
时间拉回10月30日凌晨3点多，林先生的妻子刚在医院完成分娩，按照流程，母子俩需要从产房转往普通病房。两个小时的观察后，护工推着载有妻子和新生儿的推车出发，可刚到产房门口，意外毫无征兆地发生：护工松开护栏去开门时，原本应该锁死的推车护栏突然弹开，裹在薄被里的新生儿“咚”地摔在了水泥地上。
“当时护士就过来看了一眼，说‘先回病房观察’。”林先生回忆，直到清晨7点，孩子突然不肯喝奶、哭声微弱，夫妻俩才急得直拍医生办公室的门——CT结果出来的瞬间，他们的腿都软了：右顶骨骨折、右顶部头皮血肿，还有少量硬膜外血肿和蛛网膜下腔出血，院方当场下了病重通知单。
更让他难以接受的是“身份隐瞒”：当天下午，福建朗洁物业管理有限公司的工作人员来病房慰问，他才知道，推孩子的护工根本不是医院员工，而是第三方派遣的物业人员。“如果早说清楚，我们肯定会自己扶着孩子，绝不会让陌生人单独推。”林先生的声音里还带着颤音。
10月31日，随着媒体追问的深入，医院院办终于松口：“不仅我们成立了工作组，市卫健系统也派了人过来。”而当晚的通报里，“停职”两个字，成了最直接的回应——不管是医院内的对接人员，还是第三方公司的涉事护工，都暂时脱离了岗位。
好在最新的消息里，孩子的情况总算让人稍感安慰：目前生命体征平稳，进食也恢复了正常。但网友的讨论并没有就此停止：“第三方护工的资质有没有审核？”“转运时为什么没有护士陪同？”“医院对派遣人员的管理是不是‘甩手掌柜’？”这些问题，像根细针，扎在每个父母的心上。
截至发稿前，当地卫健系统的工作组仍在梳理事件细节，关于“护栏未锁的原因”“医院与第三方的责任划分”，还有待进一步调查。但可以肯定的是，这场“本可以避免的意外”，已经给所有医院敲了个响钟——不管是正式员工还是派遣人员，患者的安全线，从来都不能“外包”。
我们也将持续关注事件的后续进展，等待一份更完整的“责任清单”。
